干部股
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2616    更新时间:2012/6/7
    

 

    负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设规划;负责市管干部的考察和向本部提出任免、交流、工资、奖励、退休等问题的建议并办理有关手续;承办市管干部的调配、交流、调整、考核等事宜;负责提出优化领导班子群体结构的意见和建议;负责培养、选拔优秀年轻干部工作,考察后备干部、妇女干部、党外干部并提出培养、使用意见;协办江门市管干部的任免及工资、奖励、待遇、退休、考核等资料的呈报;了解、掌握各级领导班子和干部队伍建设的情况,为部领导提供意见和方案;研究探索适应现代企业制度要求的选人用人机制,会同有关部门研究和指导市属国有企业领导班子和企业经营管理队伍建设,提出加强班子建设的措施;负责干部统计,管理市管干部的档案和干部档案、干部统计的宏观指导工作;综合指导党委、人大、政协、群众团体、民主党派机关及法院、检察院等单位的公务员管理工作;办理市管干部因公、私事出国(境)和因公派驻境外工作人员的审查报批工作和市属驻外企业外派人员的考察、政审和管理;负责干部人事制度改革工作;负责选派和管理挂职锻炼干部工作;负责组织开展镇级领导班子实绩考核评价工作及市直机关绩效考核评价工作。

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